（一）人才培养方案的执行。根据人才培养方案审核教学执行计划、课程教学任务落实，课表编排与审核，监督教学大纲、教学日历的执行情况；学校学年校历的制定与公布；全校文化素质选修课开课计划的申报和课表安排；外聘教师资质的审核。

（二）学生选课管理。学生体育课、文化素质教育选修课、重修的选课方案制定，通知及操作指南下发；学生选课准备工作，选课问题咨询与解决；教务管理系统的选课数据与网络教学平台同步；全校学生重修费用的结算。

（三）教学检查方案的制定和实施。制定开学初和期中教学检查方案，下发检查通知；教学检查结果汇总和总结。

（四）组织学生网上评教。制定学生网上评教实施方案，下发评教通知及操作指南；做好评教准备和动员工作，监控评教过程，及时处理评教问题。

（五）组织各级各类教师教学竞赛。开展校赛评选和省赛参赛选手推荐工作，公布评选（推荐）结果；组织教学竞赛选手培训，国赛、省赛选手参赛材料打磨；承办国家级（省级）教师教学竞赛。

（六）教学日常运行管理。期初教学工作通知的发布；全校的调（停）课、补课管理；教学异常情况的协调、材料收集和上报；听课记录本、班级教学日志等日常教学用品的准备与发放。

（七）教学管理改革。教学管理规章制度的制定和修改；教研室管理和标准化建设；“五育并举”实施方案的推进；加强教风学风建设。

（八）信息化管理。学校教务管理系统的采购、技术支持和培训组织；教务管理系统账号的建立，账号权限的分配和管理；网络在线教学平台的采购和运行管理；文化素质教育选修课在线课程的采购和使用。

（九）其他。各类教学运行数据的填报；全校人文素质教育讲座；组织教学秘书业务培训；协助人事部门做好教师教学工作量绩效分配、绩效考核、绩效奖励、分级聘任和职称评审等相关审核工作，以及师资队伍建设工作；相关教学数据的收集、整理、统计；完成学校交办的其他工作任务。